No futuro haverá um espaço cada vez maior para as inteligências artificiais e a automação, o que fará com que muitos postos de trabalho deixem de existir, enquanto outros serão criados. Para enfrentar essa nova realidade, empresas e colaboradores precisam se preparar desde agora.

A pandemia da Covid-19 acelerou em dois anos transformações que deveriam acontecer ao longo da próxima década na nossa sociedade. A forma como as pessoas trabalham, sem dúvida, é uma das áreas mais afetadas. Por isso é importante entender o futuro do trabalho.

Nesse novo contexto, surgem tendências que estão transformando não apenas o local de trabalho, mas também a maneira como se trabalha. As mudanças exigem um novo perfil de liderança e pressupõem o fortalecimento dos valores corporativos e da comunicação, aspectos essenciais para atrair e engajar talentos.

Confira a seguir quais são as principais tendências que vão impactar as empresas. 

 Por que é importante se preparar para o futuro do trabalho?

O mercado de trabalho passou por mudanças drásticas ao longo da História. Vimos muitas profissões serem criadas, enquanto outras se tornaram obsoletas e deixaram de existir. Tudo leva a crer que no futuro será da mesma forma.

Então, as empresas e os colaboradores que não se adaptarem a um mercado de trabalho em constante evolução, terão dificuldades para se manter nesse meio.

Quem não se preparar, não será capaz de acompanhar as alterações e aprender as habilidades do futuro. Por isso, a jornada no mercado de trabalho deve ser de aprendizagem contínua, para ser possível enxergar as novas oportunidades.

7 Tendências e transformações que estão moldando o mercado de trabalho 

O cenário futuro do mercado de trabalho aponta para uma automação cada vez maior. Segundo um relatório da Future of jobs Report, até o ano de 2030, 50% dos empregos que conhecemos hoje serão drasticamente alterados, já que as funções serão executadas por robôs e softwares. 

Outro dado interessante é que, 65% das crianças de hoje terão empregos no futuro relacionados a atividades que ainda não existem. Confira as principais inovações que podemos esperar no futuro do trabalho.

1. Trabalho assíncrono

Com o advento de novas tecnologias que tornaram as comunicações cada vez mais ágeis, há grandes chances de que o trabalho no futuro se torne assíncrono. Isso quer dizer que não haverá necessidade de que os colaboradores trabalhem ao mesmo tempo, assim eles têm flexibilidade para executar as tarefas no melhor momento.

Ferramentas digitais de gestão do fluxo de trabalho permitem que este tipo de atividade seja totalmente organizada, sem prejuízos para a produtividade. Essa tendência é extremamente útil em um mundo globalizado, pois permite que profissionais em fusos diferentes se comuniquem e trabalhem em equipe de forma remota, sem a necessidade de seguir um horário específico.

2. Escritório Phygital

As transformações no mundo do trabalho tornarão as atividades cada vez mais flexíveis, o que significa que veremos muitas empresas adotando um modelo de trabalho que combina o físico e o digital.

Assim, a tecnologia será usada para proporcionar uma comunicação eficaz entre quem está presente na empresa e aqueles que trabalham remotamente. Isso faz com que barreiras sejam quebradas, já que será mais fácil contratar funcionários qualificados, mesmo que eles estejam do outro lado do mundo.

3. Semana de 4 dias

Bélgica e Reino Unido já iniciaram os testes com a semana de 4 dias. Isso faz parte de uma tendência no mundo do trabalho, em que as empresas passam a considerar de forma primordial a produtividade e não as horas trabalhadas.

Sendo assim, se os colaboradores são capazes de entregar os resultados esperados em um prazo menor, não há motivos para mantê-los no ambiente de trabalho por mais tempo.

A semana de 4 dias motiva e melhora a qualidade de vida do colaborador, enquanto traz resultados interessantes para a empresa.

4. Inteligência artificial e automação

Uma das principais características do trabalho no futuro é a presença cada vez maior da inteligência artificial. Nos últimos anos acompanhamos avanços nesse sentido, já que novas IAs surgiram e impactaram diversas áreas.

Enquanto alguns colaboradores acreditam que este tipo de tecnologia vai destruir seus empregos, outros estão de olho no surgimento de novos cargos.

A verdade é que as IAs vão facilitar uma infinidade de tarefas, sobretudo aquelas de caráter repetitivo, e também podem trazer insights interessantes para que os colaboradores se tornem mais produtivos. 

Além disso, as máquinas serão muito usadas em atividades burocráticas, enquanto o ser humano deverá se dedicar a tarefas de planejamento e àquelas que exigem maior criatividade.

5. Foco no bem-estar do colaborador

Dentre as tendências do mercado de trabalho consideradas mais importantes, podemos citar o entendimento das empresas de que o bem-estar do colaborador é primordial.

A expectativa é que os ambientes de trabalho sejam mais humanizados, com a equipe recebendo suporte emocional, uma maior fiscalização dos órgãos públicos e o desenvolvimento de políticas empresariais que valorizam o trabalhador e tragam boas condições para que ele desenvolva todo o seu potencial.

6. Aperfeiçoamento contínuo

A internet possibilita que as pessoas tenham acesso fácil a cursos e certificações de qualidade. Com tantas possibilidades e um mercado em constante mudança, os profissionais têm a oportunidade de se qualificarem o tempo todo, sempre acompanhando as tendências.

Este comportamento será muito valorizado pelas empresas, já que colaboradores atualizados e versáteis trazem grandes benefícios para qualquer organização.

Isso também abre portas para que as próprias empresas invistam na formação de sua equipe, disponibilizando treinamentos online e acompanhando a evolução de cada colaborador com facilidade.

7. Trabalho com propósito

A adaptação profissional ao futuro do trabalho vai permitir que as pessoas foquem em uma atividade alinhada aos seus propósitos. Isso será possível graças à grande flexibilidade das funções.

Com a possibilidade de trabalhar de onde quiser e no momento que desejar, o profissional poderá organizar sua rotina para tirar o melhor proveito do seu tempo e evoluir na carreira e também na vida pessoal.

Habilidades e competências necessárias para se destacar no futuro do trabalho

No futuro do trabalho, os profissionais que quiserem se destacar vão precisar desenvolver diversas habilidades e competências que serão muito valorizadas pelas empresas, como:

• Capacidade de usar as novas tecnologias para aumentar a produtividade;
• Facilidade com dados e números;
• Capacidade de gerir seu tempo da melhor forma;
• Proatividade;
• Autogestão;
• Capacidade de pensar de forma inovadora e acompanhar as tendências;
• As empresas também esperam que o colaborador seja versátil. 

Quais os principais desafios para o futuro do trabalho?

Embora o futuro do trabalho esteja repleto de possibilidades que encaramos com muita empolgação, também é preciso avaliar alguns aspectos que podem ser prejudiciais para empresas e colaboradores.

Problemas de privacidade

Uma das questões mais preocupantes com relação ao uso da internet é a privacidade. Pois não é incomum ouvir notícias sobre vazamento de dados, que acabaram prejudicando empresas e pessoas.

No futuro, com uma automação crescente, haverá ainda mais informações sensíveis no ambiente digital. Por isso, é fundamental um grande investimento na segurança desses dados e também na conscientização das pessoas, para que elas saibam como se proteger no ambiente online.

Mau uso das inteligências artificiais

Ninguém duvida do grande poder das inteligências artificiais, mas já ficou claro que este tipo de tecnologia, embora seja benéfico, pode ser usado para fins criminosos, como para criar e disseminar notícias falsas, assim como conteúdo preconceituoso e discriminatório.

Uma possibilidade para enfrentar este desafio é a criação de uma regulamentação do uso de IAs, em uma tentativa de que o seu uso para fins questionáveis seja limitado.

Desemprego

É inevitável que muitas profissões deixem de existir no futuro, por isso os grupos que não estiverem preparados para essas mudanças terão que lidar com muitos casos de desemprego.

Para enfrentar este cenário é necessário investir em educação e no aperfeiçoamento constante dos profissionais.

Em suma, o futuro do trabalho ainda é incerto, mas já podemos ter um vislumbre de algumas mudanças importantes. Por isso, é fundamental que empresas e profissionais encarem o futuro sem medo e estejam com a mente aberta para se adaptarem a uma nova realidade.

Outro ponto importante é a preocupação com a insegurança financeira em relação ao futuro. Para isso, a Seguros Unimed tem um plano de previdência privada que se encaixa perfeitamente dentro das suas condições. Assim você pode garantir seus rendimentos com segurança e tranquilidade. Faça uma simulação online!