A educação corporativa é uma das principais diretrizes de gestão de pessoas na Seguros Unimed. Nos últimos doze meses encerrados em junho de 2021, a organização somou mais de 59 mil horas de treinamento na sua equipe. Este resultado foi reconhecido na premiação Lugares Incríveis para Trabalhar e garantiu o reconhecimento como a empresa mais incrível em Educação Corporativa.

A premissa de fortalecer o autodesenvolvimento do colaborador foi ampliada na Seguradora a partir de 2019.  O programa de Educação Corporativa ganhou novas soluções para apoiar a aprendizagem da equipe. Ele foi dividido em quatro eixos: Corporativo, Liderança, Comercial e Autodesenvolvimento.

“A nossa maior preocupação ao estruturar esse eixo de autodesenvolvimento foi de promover a democratização da educação, de forma que tivéssemos oportunidades diversas em si e que pudessem se encaixar na rotina dos nossos colaboradores de acordo com o seu momento de vida, a sua trajetória de carreira e a sua disponibilidade”, explica o diretor-presidente da Seguros Unimed, Helton Freitas.

A Seguradora estimula a proatividade na busca pelo conhecimento e, para isso, mantém cursos de capacitação em sua plataforma de ensino à distância (EAD Seguros), parceria com faculdades, e subsidia parte do investimento para os interessados em se especializar pelo LIT –  plataforma digital de cursos da Escola Saint Paul – e outras entidades de ensino.