Quem é que não gostaria de garantir um futuro tranquilo para a família? Pensando nisso, as empresas buscam soluções para apoiar seu quadro de colaboradores, e o seguro de vida coletivo é a melhor alternativa nesse propósito. Mas afinal, o que diferencia o seguro de vida em grupo do seguro de vida individual? Confira nesse post tudo sobre a modalidade!

O que é seguro de vida coletivo?

O seguro de vida coletivo é uma modalidade de seguro voltada para grupos de pessoas, geralmente ligadas por vínculos empregatícios, associativos ou corporativos.

Diferentemente do seguro de vida individual, que é contratado por uma única pessoa, o seguro coletivo oferece cobertura a um conjunto de segurados pertencentes a uma mesma entidade, como funcionários de uma empresa, membros de uma associação ou colaboradores de uma instituição.

Como funciona o seguro de vida em grupo?

Como vimos, o seguro de vida coletivo é contratado por empresas a fim de garantir apoio e cuidado ao funcionário e seus dependentes em caso de acidentes e fatalidades. No caso de morte do funcionário da empresa que contratou o seguro, seus familiares ou dependentes indicados na apólice recebem uma indenização.

O funcionário também pode contar com coberturas adicionais! Tudo depende das coberturas que foram estipuladas pela empresa no contrato.

Por exemplo: vamos supor que aconteça um acidente que resulte em sequelas reparáveis ou uma doença tratável. Você poderá realizar o tratamento sem preocupações pois o seguro oferece proteção financeira. 

Quais as vantagens do seguro de vida em coletivo?

O seguro de vida em grupo apresenta diversas vantagens que o tornam uma opção atrativa para organizações e seus membros. Em primeiro lugar, a natureza coletiva do seguro permite a diluição dos custos entre os segurados, resultando geralmente em prêmios mais acessíveis quando comparados aos seguros individuais. Isso torna o benefício mais atrativo para empresas e instituições que desejam oferecer proteção financeira aos colaboradores.

Além disso, a simplicidade na administração do seguro de vida coletivo é uma vantagem significativa. A gestão é facilitada, pois a empresa seguradora lida diretamente com a entidade promotora, minimizando a carga administrativa para a organização contratante.

Outro benefício importante é a possibilidade de personalização dos planos, permitindo que as coberturas e condições atendam às necessidades específicas do grupo segurado. Isso proporciona flexibilidade e adaptabilidade, garantindo que o seguro esteja alinhado com as políticas e valores da entidade contratante, bem como com as expectativas e necessidades dos segurados.

Como contratar o seguro de vida em grupo?

Conforme já citamos, os Produtos de Vida Coletivo tem foco em empresas. A empresa que deseja contratar esse seguro de proteção para seus colaboradores deve procurar uma seguradora que ofereça o produto. Depois, será necessário escolher quais coberturas e assistências serão incluídas no plano.

Os funcionários com idade entre 14 e 65 anos poderão ser inseridos no grupo. O grupo passará por uma análise de riscos feita pela seguradora que, além de verificar a idade dos funcionários, vai checar se estão em boas condições de saúde e em plena atividade profissional. As regras para a aceitação, entretanto, podem mudar de acordo com cada seguradora. 

O valor da mensalidade vai depender do Produto e tipo de plano escolhido, que pode ser igual para todos os funcionários ou ter variações.

O que o seguro de vida em grupo cobre?

Além da garantia de proteção financeira e familiar com as coberturas básicas do seguro de vida coletivo, como morte acidental, ele também pode oferecer coberturas adicionais como:

– indenização em casos de invalidez;

– reembolso de despesas médicas, hospitalares e odontológicas;

– adiantamento do valor contratado em casos de câncer de mama, útero ou ovário;

– pagamento de diárias por incapacidade de trabalho temporária;

– garantia do pagamento de dívidas (empréstimo, cartão de crédito, consórcio);

– garantia de renda mensal para profissionais autônomos em caso de afastamento;

– cobertura de aulas domiciliares e professores particulares para alunos que sofrerem com doença ou lesão;

– cobertura de despesas em caso de perda de emprego, acidente ou doença.

Agora que você já conhece o seguro de vida coletivo e todas a suas vantagens, que tal contratá-lo para a sua empresa? Acesse aqui e aproveite para contratar!

Faça uma cotação do Seguro de Vida Individual da Seguros Unimed.