Toda empresa que se preocupa com a saúde e bem-estar de seus colaboradores deve tomar medidas que garantam isso. Uma delas é compreender o que é seguro de vida em grupo.
A seguir, nós compartilharemos os benefícios desse serviço. Conheça quais são suas características e descubra porque ele vai te ajudar a valorizar os verdadeiros responsáveis pelo sucesso do seu negócio.
O que é o seguro de vida em grupo?
O seguro de vida em grupo é uma modalidade de seguro de vida destinada a instituições e empresas públicas ou privadas que oferecem esse serviço de cobertura como um benefício para os seus colaboradores.
Ou seja, esse é um plano destinado a um conjunto de pessoas que estão ligadas por um interesse comum – neste caso, o trabalho na mesma empresa. Essa é uma forma eficaz de proporcionar segurança aos funcionários e às suas famílias.
Em outras palavras, caso ocorra um dos eventos cobertos pela garantia, o seguro garante o recebimento do dinheiro previsto na apólice.
Como funciona o seguro de vida em grupo?
O seguro de vida em grupo deve ser contratado pela empresa considerando o número de pessoas dentro da organização que deseja cobrir. A apólice assinada vai variar de acordo com a atividade desempenhada pela instituição e os riscos referentes a ela e às necessidades e aos perfis dos colaboradores.
Geralmente, a vigência do contrato é de um ano. No entanto, é possível ampliar os prazos para 2, 3 ou 4 anos, por exemplo. Caso você tenha dúvida em relação a isso, um corretor especializado poderá te ajudar a escolher o melhor cenário.
Qual a diferença entre seguro individual e seguro em grupo?
A diferença entre o seguro de vida em grupo e o seguro de vida individual está no controle da apólice.
O seguro de vida em grupo é uma modalidade de seguro de vida destinada a instituições e empresas públicas ou privadas que oferecem esse serviço de cobertura como um benefício para os seus colaboradores.
Ou seja, esse é um plano destinado a um conjunto de pessoas que estão ligadas por um interesse comum – neste caso, o trabalho na mesma empresa. Essa é uma forma eficaz de proporcionar segurança aos funcionários e às suas famílias.
Em outras palavras, caso ocorra um dos eventos cobertos pela garantia, o seguro garante o recebimento do dinheiro previsto na apólice.
No plano individual, a cobertura é restrita a uma única pessoa física ou jurídica, que também é a contratante e a responsável pelos pagamentos. No caso do serviço coletivo, a contratante é uma organização e as coberturas são extensíveis a todo o grupo de pessoas que possuem o mesmo interesse.
Leia também: Quais os principais tipos de seguro de vida?
Quais são os tipos de seguro de vida em grupo?
Existem dois principais tipos de seguro de vida em grupo que são divididos de acordo com o custo e a forma de pagamento. São eles:
Plano não contributário: A organização arca com todas as despesas da apólice contratada.
Plano contributário: Os membros do grupo pagam o valor total da mensalidade ou dividem os custos acordados com a empresa. O valor pode ser descontado da folha de pagamento do colaborador.
Confira também: Como contratar seguro de vida, tudo o que você precisa saber
Quais são as coberturas do seguro de vida em grupo?
Geralmente, a cobertura básica do plano de seguro de vida em grupo inclui morte do segurado, natural ou acidental, devidamente coberta pelo seguro. Dependendo do contrato o serviço funeral também pode estar incluso.
A invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA) está entre as principais coberturas. Nesse caso, os beneficiários recebem indenização caso sofram acidente que culmine em perda, redução ou por lesão física irreversível causada por acidente devidamente coberto.
Casos de doença também são previstos em alguns contratos. Caso o segurado desenvolva alguma enfermidade que o incapacite de desenvolver sua atividade profissional, ele terá direito ao prêmio do seguro.
Há ainda as coberturas e serviços adicionais, como indenização em caso de rescisão de contrato, auxílio alimentação, diárias hospitalares, custos de medicamento, tratamento de fisioterapia, doença congênita de filhos, entre outras.
Quais são as regras do seguro de vida coletivo?
Cada modalidade de seguro de vida em grupo conta com um conjunto de cláusulas específicas. Elas estabelecem obrigações e os direitos do segurado, da empresa e da seguradora.
A quantidade de vidas incluídas no seguro, como já dissemos, pode variar. Além disso, de acordo com cada contrato, pode ser possível incluir novos membros por meio de adesão compulsória ou facultativa.
A quem o seguro de vida em grupo está destinado?
O seguro de vida coletivo é um serviço que pode ser contratado por organizações de diferentes portes e segmentos. O número mínimo de vida depende de cada contrato e das condições estabelecidas pelas seguradoras e, portanto, pode variar.
Existem muitas possibilidades no mercado. Pode ficar tranquilo! A Seguros Unimed, por exemplo, oferece formatos flexíveis para atender empresas de diferentes tamanhos. Dessa forma, você poderá contratar um plano na medida certa.
Vantagens dos seguros de vida em grupo Unimed
Já pensou em contar com um seguro de vida que cuida da saúde física e financeira? Na Seguros Unimed você tem à disposição os produtos Vida em Grupo e SERIT para garantir sua renda em caso de imprevistos.
O que é SERIT
O SERIT é o Seguro de Renda por Incapacidade Temporária, na medida certa para profissionais liberais e autônomos. Em caso de interrupção da atividade por acidente ou doença, o segurado recebe a quantia contratada enquanto se recupera.
SERIT para médicos
Médicos e outros profissionais da saúde que atuam de maneira autônoma também têm proteção para suas finanças. O SERIT Modular garante a segurança financeira de quem trabalha em ambiente hospitalar, evitando prejuízos se houver a necessidade de afastamentos.
O que é Vida em Grupo
Já no Vida em Grupo, o beneficiário conta com pagamento de 100% do capital em caso de morte do titular. Também é garantido pagamento de indenização ao segurado em caso de acidente ou doença que ocasione invalidez permanente total ou parcial.
O titular também pode dispor do capital contratado caso seja constatada doença congênita nos descendentes até o sexto mês após o parto. Está previsto ainda reembolso em todas as despesas com o funeral do segurado. O beneficiário dos planos coletivos recebe ainda cesta básica durante o período estipulado no contrato, em caso de falecimento.
Quais são as vantagens de contratar o Vida em Grupo e SERIT da Unimed?
As coberturas do Vida em Grupo e SERIT contemplam indenização por morte, acidente e invalidez permanente. Nesse caso, o segurado não recebe da Seguros Unimed um reembolso, mas sim o pagamento de capital contratado — para isso, é necessário acionar o sinistro.
No dia a dia, os seguros de vida também trazem vantagens com os produtos de Assistências, que oferecem a comodidade de contar com mão de obra gratuita de diversos profissionais, como chaveiros, encanadores, eletricistas e profissionais da área de limpeza.
A assistência se estende também à tecnologia. Caso o segurado tenha algum problema relacionado a aplicativos e a sistemas operacionais do computador, um especialista oferece suporte por telefone e presencial, com serviço de retirada e devolução do equipamento para reparo. Além disso, é possível locar outro computador durante a manutenção, um benefício e tanto para quem trabalha em home office.
Quem pode contratar o Vida em Grupo e SERIT?
Médicos cooperados, dirigentes, funcionários do Sistema Unimed, além de pessoas físicas e jurídicas, podem contratar o Vida em Grupo e SERIT, produtos feitos para garantir todo o amparo necessário em caso de acidente ou de emergência.
Como você viu, as possibilidades são amplas e você tem a liberdade de escolher as combinações de coberturas e serviços no Seguro de vida em Grupo mais adequadas de acordo com as necessidades da sua empresa e colaboradores.
Lembre-se de que, mais do que entender o que é seguro de vida em grupo, você deve encarar esse serviço como investimento.
Conte com a Seguros Unimed para dar o conforto e a segurança que seus colaboradores merecem. Afinal, um funcionário valorizado terá todas as motivações necessárias para dar o melhor de si para a empresa em que trabalha.
